{"id":427,"date":"2021-04-21T09:34:58","date_gmt":"2021-04-21T07:34:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bmhs-aktuell.consapption.at\/?page_id=427"},"modified":"2021-05-10T16:26:04","modified_gmt":"2021-05-10T14:26:04","slug":"newsletter-2018-2019","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/?page_id=427","title":{"rendered":"Newsletter 2018\/2019"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;5px||0px||false|false&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; width=&#8221;100%&#8221; module_alignment=&#8221;center&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; locked=&#8221;off&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.6.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;][et_pb_text quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Abgeltung Betreuung der abschlie\u00dfenden Arbeiten<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber die Abgeltung der Betreuung der abschlie\u00dfenden Arbeiten (Diplomarbeit an BHS, Abschlussarbeit an BMS)!<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button1 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/17-FCG-Newsletter-18_19.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText1&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zwei immer wiederkehrende Fragen:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wie wird die Betreuung der abschlie\u00dfenden Arbeit (Diplomarbeit an BHS, Abschlussarbeit an BMS) abgegolten?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Die Abgeltung f\u00fcr die abschlie\u00dfende Arbeit ist im \u00a7 63b Gehaltsgesetz geregelt. Sie geb\u00fchrt <strong>pro Kandidat\/in<\/strong>. Sie ist f\u00fcr einen Betreuungszeitraum von 8 Monaten (September bis April) vorgesehen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was passiert, wenn ein\/e Kandidat\/in die abschlie\u00dfenden Arbeit abbricht?<\/p>\n<p>Im Falle des Abbruchs erfolgt eine entsprechende Aliquotierung des<\/p>\n<p>8 \u2013 monatigen Betreuungszeitraums und somit der Abgeltung. Erfolgt der Abbruch w\u00e4hrend eines Monats, geb\u00fchrt der auf diesen Monat entfallende Betrag aliquot.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was passiert, wenn der\/die Kandidat\/in zum Nachtermin wegen einer negativen\u00a0Beurteilung zum Haupttermin die abschlie\u00dfende Arbeit abgibt?<\/p>\n<p>In diesem Fall gibt es ausschlie\u00dflich die Abgeltung f\u00fcr die Betreuung der abschlie\u00dfenden Arbeit bis zum ersten Abgabetermin, da der\/die Kandidat\/in ohne Betreuung die neue Arbeit zu verfassen hat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was passiert im Falle eines Betreuungswechsels?<\/p>\n<p>Im Falle eines Betreuungswechsels gilt dasselbe wie beim Abbruch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was passiert, wenn der\/die Kandidat\/in die Arbeit nicht abgibt und die<\/p>\n<p>Abschlussklasse\/den Abschlussjahrgang wiederholen muss?<\/p>\n<p>In diesem Fall kann entweder das nicht fertig behandelte Thema abgeschlossen oder im Team ein neues Thema behandelt werden.<\/p>\n<p>In beiden F\u00e4llen ist eine (bezahlte) Betreuung vorgesehen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bekomme ich f\u00fcr die Korrektur der abschlie\u00dfenden Arbeit eine Abgeltung?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ja, es gibt eine Taxe (im Pr\u00fcfungstaxengesetz) f\u00fcr die \u201eKorrektur, Pr\u00e4sentation und Diskussion\u201c. Diese Taxe geb\u00fchrt ein weiteres Mal, wenn bei negativer Beurteilung der Arbeit im Haupttermin in einem Nachtermin die \u201eneue\u201c Arbeit verfasst und pr\u00e4sentiert (und diskutiert) wird.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was passiert, wenn ein\/e Kandidat\/in nicht zur \u201ePr\u00e4sentation und Diskussion\u201c<\/p>\n<p>antritt, die Arbeit aber korrigiert wurde?<\/p>\n<p>Die Taxe kommt erst zur Auszahlung, nachdem die Beurteilung erfolgt ist, also nach absolvierter \u201ePr\u00e4sentation und Diskussion\u201c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Anmerkung:<\/u>Diese Bestimmungen gelten nicht f\u00fcr die auslaufenden, alten Pr\u00fcfungsbestimmungen der Sonderformen (SchUG-BKV)!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nun noch ein \u00dcberblick \u00fcber die H\u00f6he der Abgeltung f\u00fcr die Betreuung der abschlie\u00dfenden Arbeit bzw. der Taxe f\u00fcr \u201eKorrektur, Pr\u00e4sentation und Diskussion\u201c f\u00fcr abschlie\u00dfende Pr\u00fcfungen des Schuljahres 2018\/19:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"376\">Diplomarbeit BHS:<\/td>\n<td width=\"238\">250,80 \u20ac pro Kandidat\/in<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"376\">Abschlussarbeit BMS:<\/td>\n<td width=\"238\">197,40 \u20ac pro Kandidat\/in<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"376\">Taxe f\u00fcr \u201eKorrektur, Pr\u00e4sentation und Diskussion\u201c:<\/td>\n<td width=\"238\">\u00a0 34,30 \u20ac pro Kandidat\/in<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir w\u00fcnschen allen Kolleginnen und Kollegen wohlverdiente Ferien mit viel Ruhe und Entspannung!<\/p>\n<p><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>kompetent \u2013 verl\u00e4sslich \u2013 hilfsbereit \u2013 FCG-BMHS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">17.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button1.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button1.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText1').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button1').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText1\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button1').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button1').html(jQuery('.weiterlesen_button1').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Neuregelung Art. X &#8211; Vertr\u00e4ge<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber die Neuregelung der Artikel X \u2013 Vertr\u00e4ge!<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button2 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/16-FCG-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText2&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen! \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0Wien, 5. Juni 2019<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seit langem gibt es das Bem\u00fchen, die Befristung der Art. X \u2013 Vertr\u00e4ge (also Vertr\u00e4ge f\u00fcr Kolleg\/innen, die das Anstellungserfordernis nicht zur G\u00e4nze erf\u00fcllen) analog den befristeten IIL-Vertr\u00e4gen auf f\u00fcnf Jahre zu reduzieren.<\/p>\n<p>Im Sicherstellungserlass 2019\/20 wurde aG unserer Anregung darauf verwiesen, dass Weiter- und Wiederbestellungen von Vertragslehrpersonen (im Altrecht) nach Art. X zul\u00e4ssig und ggf. von der Bildungsdirektion vorzunehmen sind. (Im Neurecht pd gibt es keine Art. X \u2013 Vertr\u00e4ge mehr!)<\/p>\n<p>Erfreulicherweise hat sich das BMBWF zu folgender Neuregelung der Befristung durchgerungen:<\/p>\n<p>Die Vertr\u00e4ge d\u00fcrfen jeweils h\u00f6chstens auf die Dauer eines Schuljahres befristet abgeschlossen werden. Wird aG der Bedarfslage und des Verwendungserfolges eine Besch\u00e4ftigung \u00fcber eine Gesamtdauer von <strong>f\u00fcnf <\/strong>Schuljahren hinaus vorgesehen, <strong>ist das Dienstverh\u00e4ltnis auf unbestimmte Zeit zu verl\u00e4ngern.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Vertragslehrpersonen mit Art. X \u2013 Vertr\u00e4gen, deren Gesamtverwendungsdauer schon mehr als f\u00fcnf Jahre betr\u00e4gt, sind die Dienstvertr\u00e4ge mit dem aktuell vereinbarten Besch\u00e4ftigungsausma\u00df auf unbestimmte Zeit umzustellen.<\/p>\n<p><u>Gleiches gilt auch f\u00fcr Vertr\u00e4ge gem\u00e4\u00df \u00a7 36 VBG (au\u00dfer \u201eMangelberufs-Sondervertr\u00e4ge gem\u00e4\u00df RS 22\/2015, wo der sondervertragliche Aspekt in einer zus\u00e4tzlichen Anrechnung von Vordienstzeiten liegt!).<\/u><\/p>\n<p>Wir freuen uns, dass dadurch f\u00fcr zahlreiche Kolleg\/innen eine entsprechende Verbesserung ihres Dienstverh\u00e4ltnisses eintritt! Damit ist wieder klar zum Ausdruck gebracht, wie wichtig eine starke <strong>fcg \u2013 Standesvertretung<\/strong>ist!<\/p>\n<p><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>kompetent \u2013 verl\u00e4sslich \u2013 hilfsbereit \u2013 FCG-BMHS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">16.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button2.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button2.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText2').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button2').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText2\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button2').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button2').html(jQuery('.weiterlesen_button2').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Befristete Vertr\u00e4ge 2019\/20<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert, dass befristete Vertr\u00e4ge bis Ende des Schuljahres 2019\/20 abgesichert sind<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button3 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/15-FCG-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText3&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin! Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Im Rahmen einer Personalvertretungsschulung bekamen wir Kenntnis dar\u00fcber, dass bei Online-Bewerbung f\u00fcr das Schuljahr 2019\/2020 folgende Situation auftritt:<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong><em>\u201eEs kommt die Information, dass die befristeten Vertr\u00e4ge nur bis zum Ende des Unterrichtsjahres und nicht bis zum Ende des Schuljahres ausgestellt werden!\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Nachdem wir diese rechtswidrige Vorgabe auch in einer anderen Bildungsdirektion feststellen mussten, haben wir selbstverst\u00e4ndlich prompt reagiert und konnten veranlassen, dass dieser offensichtlich aufgetretene Fehler, der durch ein externes Unternehmen entstanden ist, behoben wurde.<\/p>\n<p>Es wurde der Termin f\u00fcr das Auslaufen des befristeten Vertrages auf den Tag vor Beginn des Schuljahres 2020\/2021 korrigiert.\u00a0Dies gilt nat\u00fcrlich nicht f\u00fcr Befristungen, die auf Grund von Vertretungen w\u00e4hrend des Schuljahres enden.<\/p>\n<p>Damit ist wieder einmal klar zum Ausdruck gebracht worden, wie bedeutend eine starke <strong><em>fcg<\/em><\/strong>-Standesvertretung ist.<\/p>\n<p><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>kompetent \u2013 verl\u00e4sslich \u2013 hilfsbereit \u2013 FCG-BMHS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">15.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button3.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button3.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText3').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button3').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText3\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button3').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button3').html(jQuery('.weiterlesen_button3').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Entfall der erg\u00e4nzenden Lehramtsausbildung<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS besch\u00e4ftigt sich mit der Thematik der erg\u00e4nzenden Lehramtsausbildung.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button4 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/14.-FCG-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText4&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin! Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>In den letzten Wochen erhielten wir zahlreiche Anfragen zu folgendem Themenbereich:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201eWir haben an einer P\u00e4dagogischen Hochschule ein Bachelorstudium im Fachbereich \u201eInformation und Kommunikation\u201c (\u201eErn\u00e4hrung\u201c\/\u201cMode und Design\u201c) erfolgreich abgeschlossen. M\u00fcssen wir nun im Anschluss das Masterstudium (=erg\u00e4nzende Lehramtsausbildung) absolvieren, um alle Anstellungserfordernisse zu erf\u00fcllen?\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Im \u00a7 38 Abs. 3 Z 3 Vertragsbedienstetengesetz (VBG) ist festgelegt, dass Kolleginnen und Kollegen, die in speziellen Unterrichtsgegenst\u00e4nden verwendet werden, eine f\u00fcr die Verwendung erforderliche universit\u00e4re oder hochschulische oder eine sonstige gleichzuhaltende erg\u00e4nzende p\u00e4dagogisch-didaktische Ausbildung im Ausma\u00df von 60 ECTS-Anrechnungspunkten zu erf\u00fcllen haben.<\/p>\n<p>Im \u00a7 38 Abs. 6 VBG ist weiters festgelegt, dass mittels einer Verordnung jene Verwendungen festzulegen sind, bei denen die erg\u00e4nzende p\u00e4dagogisch-didaktische Ausbildung gem\u00e4\u00df \u00a7\u00a038 Abs. 3 Z 3 entfallen kann.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Bereits im <strong>Kalenderjahr 2015\u00a0<\/strong>wurde eine dementsprechende Verordnung (305\/2015) unter massiven Mitwirkung der <strong><em>fcg<\/em><\/strong>-Standesvertretung mit dem Titel: \u201ePraxiserfordernisse f\u00fcr Vertragsbedienstete im P\u00e4dagogischen Dienst und \u00fcber den Entfall der erg\u00e4nzenden Lehramtsausbildung f\u00fcr bestimmte Verwendungen\u201c ver\u00f6ffentlicht. Darin findet sich im \u00a7 8 mit der \u00dcberschrift: \u201eEntfall der erg\u00e4nzenden Lehramtsausbildung\u201c folgende Textierung:<br \/><em>\u201eF\u00fcr fachpraktische Verwendungen und in fachlich-theoretischen Unterrichtsgegenst\u00e4nden in den Bereichen Haushalts\u00f6konomie und Ern\u00e4hrung, Mode sowie Officemanagement an berufsbildenden mittleren und h\u00f6heren Schulen und f\u00fcr Verwendungen an Berufsschulen entf\u00e4llt die Verpflichtung zur Ablegung einer erg\u00e4nzenden Lehramtsausbildung.\u201c<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Wir hoffen, damit Klarheit f\u00fcr viele unserer Kolleginnen und Kollegen geschaffen zu haben.<\/p>\n<p><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>kompetent \u2013 verl\u00e4sslich \u2013 hilfsbereit \u2013 FCG-BMHS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">14.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button4.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button4.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText4').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button4').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText4\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button4').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button4').html(jQuery('.weiterlesen_button4').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Abrechnung von<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber die Abrechnung von Cash-Kustodiaten und r\u00e4t, die Monatsabrechnung unbedingt zu kontrollieren.<\/p>\n<p><strong>Ist die Abrechnung von \u201eCash-Kustodiaten\u201c bei Ihnen gesetzlich korrekt?<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button5 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/13.FCG-Newsletter.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText5&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin! Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Seit 1.9.2018 gibt es eine neue gesetzliche Bestimmung (siehe \u00a7 61b Gehaltsgesetz) bei den sogenannten \u201eCash-Kustodiaten\u201c (Wir haben dar\u00fcber in unserem <em>3. FCG-Newsletter <\/em>vom 22.10.2018 berichtet.) Seit diesem Zeitpunkt gilt folgende gesetzliche Regelung:<\/p>\n<p>Die Zuweisung der Wochenstunden f\u00fcr Kustodiate und sonstige Nebenleistungen (Hinweis: au\u00dfer jene gem\u00e4\u00df \u00a7 9 (3b) BLVG) an die einzelne Lehrperson erfolgt durch die Schulleitung, wobei nur <strong>ganze oder halbe Wochenstunden<\/strong>(oder jeweils ein Vielfaches) \u2013 umgerechnet auf die Lehrverpflichtungsgruppe II \u2013 vergeben werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<p>Aus welchem Grunde auch immer, wurde z.B. im Bereich einer Bildungsdirektion einer Kollegin eine Anzahl von 1,44 Wochenstunden zugewiesen, obwohl dies gesetzlich nicht korrekt ist. Wir haben daher der Kollegin empfohlen, sich umgehend mit der Schulleitung in Verbindung zu setzen, damit Sie zu Ihrem finanziellen Recht kommt.<\/p>\n<p>Bei Bedarf stehen wir Ihnen f\u00fcr R\u00fcckfragen gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Das Ausma\u00df (Mengenger\u00fcst) des ab dem Schuljahr 2018\/2019 zustehenden Kontingents ist mit dem Einsatz an Wochenstunden f\u00fcr Kustodiate des Schuljahres 2017\/2018 (Mengenger\u00fcst) im Bundesland ident.<\/p>\n<p>Damit ist wieder einmal klar zum Ausdruck gebracht worden, wie bedeutend eine starke <strong><em>fcg<\/em><\/strong>-Standesvertretung ist.<\/p>\n<p><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><em>kompetent \u2013 verl\u00e4sslich \u2013 hilfsbereit \u2013 FCG-BMHS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">13.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button5.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button5.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText5').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button5').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText5\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button5').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button5').html(jQuery('.weiterlesen_button5').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 \u00c4nderungen beim \u201eKompetenzmodul\u201c in NICHT-NOST-Schulen<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS besch\u00e4ftigt sich mit der Frage, ob es \u00c4nderungen beim sogenannten Kompetenz-Modul in Nicht-NOST-Schulen gab.<\/p>\n<p><strong>\u201eGab es \u00c4nderungen beim sogenannten Kompetenz-modul in NICHT-NOST-Schulen?\u201c<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button6 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/N2018_12.-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText6&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin! Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Im \u00a7 6 Abs. 2 Schulorganisationsgesetz (SchOG) findet sich folgende Formulierung:<\/p>\n<p>Schulstufen, hinsichtlich derer die im Winter- und im Sommersemester erbrachten Leistungen am Ende des Unterrichtsjahres als Jahresleistungen zu beurteilen sind, <strong>sowie jedenfalls die letzte Schulstufe der genannten Schularten<\/strong> (Anmerkung: zumindest dreij\u00e4hrige mittlere und h\u00f6heren Schulen) bilden jeweils ein Kompetenzmodul.<br \/><strong><br \/><\/strong>Durch diese Gesetzes\u00e4nderung wird hinsichtlich jener Schulstufen, die nicht von der NOST betroffen sind, klar zum Ausdruck gebracht, dass trotz der Semestergliederung der Lehrpl\u00e4ne dennoch Lehrplaninhalte semester\u00fcbergreifend gelehrt und auch gepr\u00fcft werden d\u00fcrfen.<br \/><strong>Dies gilt damit genauso f\u00fcr die letzte Schulstufe der NOST!<br \/><\/strong><br \/>Diese \u00e4u\u00dferst sinnvolle neue Regelung findet sich im Bundesgesetzblatt 35\/2018. <strong><br \/><\/strong>Diese Bestimmung trat hinsichtlich der 10. und 11. Schulstufen mit 1. September 2018 in Kraft. Hinsichtlich der weiteren Schulstufen von zumindest dreij\u00e4hrigen mittleren und h\u00f6heren Schulen tritt diese Regelung jeweils mit 1. September der Folgejahre schulstufenweise aufsteigend in Kraft.<\/p>\n<p>Wir hoffen, damit Klarheit in dieser Frage geschaffen zu haben.<br \/><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">12.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button6.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button6.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText6').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button6').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText6\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button6').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button6').html(jQuery('.weiterlesen_button6').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Sicherstellungserlass f\u00fcr das Schuljahr 2019\/2020<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber den Sicherstellungserlass f\u00fcr das Schuljahr 2019\/2020.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p><strong>Sicherstellungserlass f\u00fcr das Schuljahr 2019\/2020<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button7 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_margin=&#8221;-20px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018a_20190122_HUM_Schulen.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText7&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin! Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Das bm:bwf hat den sogenannten Sicherstellungserlass f\u00fcr das kommende Schuljahr an die Bildungsdirektionen \u00fcbermittelt. Die Bildungsdirektionen werden beauftragt sicherzustellen, dass die Direktionen eine provisorische Lehrf\u00e4cherverteilung erstellen. Ihre <strong><em>fcg<\/em><\/strong>-Standesvertretung hat sich nat\u00fcrlich schon im Vorfeld eingebracht und unter anderem folgende Forderungen erhoben:<\/p>\n<p>1. Verweis auf \u00a7 2 (8) BLVG: Damit soll gew\u00e4hrleistet werden, dass teilbesch\u00e4ftigte Kolleginnen und Kollegen, die eine Vollbesch\u00e4ftigung anstreben, vor Neueinstellungen zum Einsatz kommen.<br \/>2. Klarstellung, dass f\u00fcr Kolleginnen und Kollegen, die nach dem Ende des Schuljahres 2018\/2019 einen unbefristeten Vertrag bekommen (Entlohnungsschema IL) eine Anrechnung ihrer Vordienstzeiten gem\u00e4\u00df Rundschreiben 22\/2015 (\u201eMangelf\u00e4cher\u201c) m\u00f6glich ist. Das Rundschreiben 22\/2015 steht zum Download auf unserer Homepage f\u00fcr Sie bereit.<\/p>\n<p>Es ist erfreulich berichten zu k\u00f6nnen, dass der Dienstgeber beide Forderungen erf\u00fcllt hat und damit einen richtigen und wichtigen Schritt im Interesse unserer Kolleginnen und Kollegen gesetzt hat.<\/p>\n<p>Damit ist wieder einmal klar zum Ausdruck gebracht worden, wie bedeutend eine starke <strong><em>fcg<\/em><\/strong>-Standesvertretung ist.<\/p>\n<p>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Sicherstellungserlass f\u00fcr das Schuljahr 2019\/2020<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button7.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button7.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText7').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button7').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText7\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button7').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button7').html(jQuery('.weiterlesen_button7').html() == 'Zusammenklappen' ? 'Weiterlesen' : 'Zusammenklappen');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->});<!-- [et_pb_line_break_holder] -->});<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/script>[\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p><strong>Sicherstellungserlass f\u00fcr das Schuljahr 2019\/2020<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button8 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_margin=&#8221;-20px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018a_20190122_HUM_Schulen-copy.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText8&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sondervertragsrichtlinie f\u00fcr Vertragslehrpersonen in \u201cMangelf\u00e4chern\u201d an BMHS ab dem<br \/>SJ 2015\/2016<br \/>Verteiler: VIII<br \/>Sachgebiet: Personalwesen (Vertragslehrpersonen)<br \/>Inhalt: Richtlinie f\u00fcr Sondervertr\u00e4ge; Vertragslehrpersonen Sondervertragsrichtlinie f\u00fcr<br \/>Geltung: Schuljahr 2015\/16 bis 2018\/2019<br \/>Rechtsgrundlagen: \u00a7 36 Abs. 2 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG), BGBl. Nr. 86<\/p>\n<p>Seite 2 von 6 zu Gesch\u00e4ftszahl BMBF-715\/0006-III\/5\/2015<br \/>Um die Gewinnung von Personen als Vertragslehrpersonen f\u00fcr bestimmte<br \/>Unterrichtsgegenst\u00e4nde zu erleichtern und eine weitergehende Ber\u00fccksichtigung einschl\u00e4giger<br \/>Berufspraxis \u00fcber die gesetzliche Regelung des Besoldungsdienstalters hinaus zu erm\u00f6glichen,<br \/>wird im Einvernehmen mit dem Bundeskanzleramt folgende Richtlinie (einheitliche Gestaltung<br \/>von Sondervertr\u00e4gen gem\u00e4\u00df \u00a7 36 Absatz 2 VBG) erlassen und werden die<br \/>Landesschulr\u00e4te\/Stadtschulrat dazu zum Abschluss von sondervertraglichen Vereinbarungen im<br \/>Sinne der Richtlinie erm\u00e4chtigt. Es wird ersucht die unter Punkt 6. festgelegte<br \/>Meldeverpflichtung und die Meldefrist unbedingt einzuhalten:<br \/>RICHTLINIE<br \/>1. Personenkreis:<br \/>1.1. Vertragslehrpersonen des Entlohnungsschemas I L, Entlohnungsgruppe l 1,<br \/>im Sinne der Anlage 1 zum Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979 bzw. mit einem im EU\/EWR<br \/>Raum erworbenen f\u00fcr die Verwendung einschl\u00e4gigen Diplom-, Master- (Magister-) an einer<br \/>anerkannten Universit\u00e4t oder Fachhochschule (Regelstudienzeit mindestens vier Jahre) oder<br \/>Doktoratsstudium an einer anerkannten Universit\u00e4t.<br \/>1.2. Vertragslehrpersonen des Entlohnungsschemas IL, Entlohnungsgruppe l 2<br \/>2. sonderentgeltbegr\u00fcndende Verwendung\/T\u00e4tigkeit:<br \/>2.1 Unterrichtst\u00e4tigkeit an mittleren und h\u00f6heren technischen, gewerblichen und<br \/>kunstgewerblichen Lehranstalten in den nachstehenden fachtheoretischen und fachpraktischen<br \/>Gegenst\u00e4nden folgender Fachrichtungen\/Fachbereiche:<br \/>\u2013 Bautechnik (insbesondere IT-Ausbildung)<br \/>\u2013 Betriebsmanagement<br \/>\u2013 Chemie, Chemieingenieurwesen<br \/>\u2013 EDV und Organisation (technische Informationstechnologie)<br \/>\u2013 Elektronik<br \/>\u2013 Elektrotechnik<br \/>\u2013 Innenraumgestaltung und Holztechnik (insbesondere IT- Ausbildung)<br \/>\u2013 Kunst und Design (insbesondere Grafik und Kommunikationsdesign)<br \/>\u2013 Maschineningenieurwesen<br \/>\u2013 Mechatronik<\/p>\n<p>Seite 3 von 6 zu Gesch\u00e4ftszahl BMBF-715\/0006-III\/5\/2015<br \/>\u2013 Medientechnik und Medienmanagement (insbesondere Multimedia)<br \/>\u2013 Werkstoffingenieurwesen<br \/>\u2013 Wirtschaftsingenieurwesen<br \/>\u2013 Mathematik<br \/>\u2013 Physik<br \/>\u2013 Informatik<br \/>2.2. Unterrichtst\u00e4tigkeit an mittleren und h\u00f6heren kaufm\u00e4nnischen Lehranstalten in den<br \/>fachtheoretischen und fachpraktischen Gegenst\u00e4nden folgender Fachrichtungen\/Fachbereiche:<br \/>\u2013 Kaufm\u00e4nnische Informationstechnologie<br \/>\u2013 Wirtschaftsp\u00e4dagogische Gegenst\u00e4nde<br \/>Soweit geeignete Lehrpersonen, die die Einreihungserfordernisse aufweisen, trotz<br \/>Ausschreibung der Planstelle (bzw. im Fall der Besetzung der Planstelle gem. \u00a7 37a VBG) an<br \/>mittleren und h\u00f6heren kaufm\u00e4nnischen Lehranstalten nicht gefunden werden k\u00f6nnen, eine<br \/>Unterrichtst\u00e4tigkeit auch im Bereich:<br \/>\u2013 Mathematik<br \/>\u2013 Physik<br \/>\u2013 Informatik<br \/>\u2013 Chemie<br \/>2.3 Unterrichtst\u00e4tigkeit an mittleren und h\u00f6heren Lehranstalten f\u00fcr Tourismus, f\u00fcr wirtschaftliche<br \/>Berufe und f\u00fcr Mode und Bekleidungstechnik in den fachtheoretischen und fachpraktischen<br \/>Gegenst\u00e4nden folgender Fachrichtungen\/Fachbereiche:<br \/>\u2013 Food\/Beverage und Service<br \/>\u2013 Tourismus (Fachtheorie)<br \/>\u2013 Wirtschaft- und Medien-Informationstechnologie<br \/>\u2013 Wirtschaftsp\u00e4dagogische Gegenst\u00e4nde<br \/>Soweit geeignete Lehrpersonen, die die Einreihungserfordernisse aufweisen, trotz<br \/>Ausschreibung der Planstelle (bzw. im Fall der Besetzung der Planstelle gem. \u00a7 37a VBG) an<br \/>mittleren und h\u00f6heren Lehranstalten f\u00fcr Tourismus, f\u00fcr wirtschaftliche Berufe und f\u00fcr Mode und<br \/>Bekleidungstechnik nicht gefunden werden k\u00f6nnen, eine Unterrichtst\u00e4tigkeit auch im Bereich:<br \/>\u2013 Mathematik<\/p>\n<p>Seite 4 von 6 zu Gesch\u00e4ftszahl BMBF-715\/0006-III\/5\/2015<br \/>\u2013 Physik<br \/>\u2013 Informatik<br \/>\u2013 Chemie<br \/>3.Sonderbestimmungen:<br \/>F\u00fcr die Ermittlung des Besoldungsdienstalters gem\u00e4\u00df \u00a7 26 VBG gilt Folgendes:<br \/>3.1. \u00a7 26 Abs. 3 VBG ist mit der Ma\u00dfgabe anzuwenden, dass bei Vertragslehrpersonen des<br \/>Entlohnungsschemas I L, Entlohnungsgruppe l 1 f\u00fcr die Dauer des sondervertraglichen<br \/>Dienstverh\u00e4ltnisses (der sonderentgeltbegr\u00fcndenden Verwendung) facheinschl\u00e4gige<br \/>Berufspraxiszeiten im Ausma\u00df von weiteren vier Jahren (insgesamt somit h\u00f6chstens 14 Jahre)<br \/>f\u00fcr das Besoldungsdienstalter ber\u00fccksichtigt werden k\u00f6nnen.<br \/>3.2. \u00a7 26 Abs. 3 VBG ist mit der Ma\u00dfgabe anzuwenden, dass bei Vertragslehrpersonen des<br \/>Entlohnungsschemas I L, Entlohnungsgruppe l 2 f\u00fcr die Dauer des sondervertraglichen<br \/>Dienstverh\u00e4ltnisses (der sonderentgeltbegr\u00fcndenden Verwendung) facheinschl\u00e4gige<br \/>Berufspraxiszeiten im Ausma\u00df von weiteren zwei Jahren (insgesamt somit h\u00f6chstens 12 Jahre)<br \/>f\u00fcr das Besoldungsdienstalter ber\u00fccksichtigt werden k\u00f6nnen.<br \/>3.3. Die sondervertragliche Ber\u00fccksichtigung von weiteren facheinschl\u00e4gigen Berufspraxiszeiten<br \/>gem. der Punkte 3.1. und 3.2. ist zul\u00e4ssig, wenn die Verwendung ausschlie\u00dflich im<br \/>Mangelbereich erfolgt bzw. bei einem Besch\u00e4ftigungsausma\u00df von mindestens 75% einer<br \/>Vollbesch\u00e4ftigung auch dann, wenn auf Grund eines dienstlichen Interesses zwar keine<br \/>ausschlie\u00dfliche, aber eine \u00fcberwiegende Verwendung im Mangelbereich erfolgt.<br \/>3.4. Zum Begriff der einschl\u00e4gigen Berufspraxis siehe Punkt V des Erlasses vom 18. Mai 2011,<br \/>GZ 715\/0006-III\/5\/2010 und die gesetzliche Bestimmung des \u00a7 26 VBG 1948 in der Fassung<br \/>BGBl. Nr. 32\/2015 und 65\/2015 (\u201eBesoldungsdienstalter\u201c).<br \/>4. Sonstige sondervertragliche Bestimmungen:<br \/>Die sondervertragliche zus\u00e4tzliche Anrechnung ist vorerst befristet auf drei Jahre zu erteilen. F\u00fcr<br \/>diesen Zeitraum ist vertraglich ein berufsbegleitender p\u00e4dagogischer \u2013 f\u00fcr den Einstieg in den<br \/>Lehrberuf spezifischer \u2013 Fort- und Weiterbildungslehrgang im Ausma\u00df von 30 ECTS zu<br \/>vereinbaren und innerhalb von drei Jahren ab getroffener sondervertraglicher Vereinbarung zu<br \/>absolvieren.<\/p>\n<p>Seite 5 von 6 zu Gesch\u00e4ftszahl BMBF-715\/0006-III\/5\/2015<br \/>Auf das erforderliche Ausma\u00df von 30 ECTS kann z.B. der bundesweit angebotene<br \/>Neulehrerlehrgang f\u00fcr Fachtheoretiker angerechnet werden. Erg\u00e4nzend bis zum Ausma\u00df von<br \/>30 ECTS k\u00f6nnen darauf berufsbegleitende, p\u00e4dagogische Fortbildungs-<br \/>\/Weiterbildungslehrg\u00e4nge aufgebaut werden.<br \/>Auf das beispielshafte Angebot in der Erledigung des BMBF, GZ 13.462\/0049-III\/1\/2015 vom<br \/>30. September 2015 der PH Wien wird hingewiesen. Bei Interesse w\u00e4re die in der<br \/>GZ 13.462\/0049-III\/1\/2015 genannte Ansprechpartnerin f\u00fcr individuelle \u201eAufstockmodule\u201c zu<br \/>den jeweils in den Bundesl\u00e4ndern gef\u00fchrten Neulehrerlehrg\u00e4ngen f\u00fcr Fachtheoretiker f\u00fcr dieses<br \/>Schuljahr bis zum 16. Oktober 2015 zu kontaktieren.<br \/>5. Anwendungsbereich, \u00dcbergangsregelung:<br \/>5.1. Die Richtlinie bzw. die Erm\u00e4chtigung gilt f\u00fcr jene Dienstverh\u00e4ltnisse, die im<br \/>Schuljahren 2015\/2016 bis 2018\/2019 neu begr\u00fcndet werden.<br \/>5.2. Lehrkr\u00e4ften der Entlohnungsgruppe IL\/l1 bzw. IL\/l2,<br \/>\u2013 die bereits vor dem Schuljahr 2015\/2016 im Dienststand gestanden sind und<br \/>\u2013 in einem Mangelbereich eingesetzt worden sind und<br \/>\u2013 facheinschl\u00e4gige Berufspraxiszeiten \u00fcber die gesetzlich als Anstellungserfordernis<br \/>verlangten einschl\u00e4gige Berufspraxis hinaus aufweisen<br \/>\u2013 aber noch keine entsprechende sondervertragliche Mangelberufseinstufung bzw.<br \/>einen entsprechenden Sondervertrag erhalten haben<br \/>\u2013 somit nur mit der angerechneten (gesetzlich verlangten) Berufspraxiszeit aber ohne<br \/>weitere sondervertragliche Anrechnung in das Besoldungsdienstalter \u00fcbergeleitet<br \/>worden sind<br \/>k\u00f6nnen ebenso weitere Berufspraxiszeiten sondervertraglich angerechnet werden.<br \/>Allf\u00e4llige Namen betroffener Lehrkr\u00e4fte w\u00e4ren aber gesondert beim BMBF (gesammelt nach<br \/>Landesschulrat\/Stadtschulrat) unter Bezugnahme auf dieses Rundschreiben mittels des<br \/>beiliegenden Formulars 1 bis zum 1. November 2015 zu beantragen.<br \/>5.3. Das Rundschreiben 14\/2001 ist nur mehr auslaufend f\u00fcr bereits vereinbarte Sondervertr\u00e4ge<br \/>anwendbar.<br \/>6. Berichtswesen:<br \/>Bis zum 31. Mai jeden Jahres (sohin erstmalig bis zum 31.5.2016 und in Folge bis zum<br \/>31.5.2017, 31.5.2018 und 31.5.2019) sind der Abteilung III\/5 im BMBF unter Anf\u00fchrung der<br \/>gegenst\u00e4ndlichen Gesch\u00e4ftszahl die Anwendungsf\u00e4lle des jeweiligen Schuljahres mittels des<\/p>\n<p>Seite 6 von 6 zu Gesch\u00e4ftszahl BMBF-715\/0006-III\/5\/2015<br \/>beiliegenden Formulars 2 (elektronisch an die Adresse ministerium@bmbf.gv.at unter Anf\u00fchrung<br \/>dieser GZ, Abteilung III\/5) zu melden. Dabei ist anzuf\u00fchren mit welchen Lehrpersonen, an<br \/>welchen Schulen, f\u00fcr welche Unterrichtsgegenst\u00e4nde sondervertragliche Vereinbarungen auf<br \/>Grund dieses Rundschreibens abgeschlossen worden sind.<br \/>Beilage<br \/>Wien, 1. Oktober 2015<br \/>F\u00fcr die Bundesministerin:<br \/>MR Mag. Christian Rubin_<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Sicherstellungserlass f\u00fcr das Schuljahr 2019\/2020<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button8.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button8.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText8').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button8').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText8\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button8').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button8').html(jQuery('.weiterlesen_button8').html() == 'Zusammenklappen' ? 'Weiterlesen' : 'Zusammenklappen');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->});<!-- [et_pb_line_break_holder] -->});<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/script>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_4,3_4&#8243; admin_label=&#8221;Class&#8221; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; background_color=&#8221;#ffffff&#8221; custom_margin=&#8221;||60px|&#8221; custom_padding=&#8221;|40px||40px&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; border_radii=&#8221;on|6px|6px|6px|6px&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset1&#8243; box_shadow_vertical=&#8221;10px&#8221; box_shadow_blur=&#8221;24px&#8221; box_shadow_spread=&#8221;6px&#8221; box_shadow_color=&#8221;rgba(0,0,0,0.06)&#8221; locked=&#8221;off&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/newsletter.png&#8221; title_text=&#8221;pin&#8221; src_last_edited=&#8221;on|desktop&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; width=&#8221;60%&#8221; width_tablet=&#8221;30%&#8221; width_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; module_alignment=&#8221;center&#8221; custom_padding=&#8221;10px||||false|false&#8221; global_module=&#8221;1236&#8243; saved_tabs=&#8221;all&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;3_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#486066&#8243; text_font_size=&#8221;15px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; header_font=&#8221;||||||||&#8221; header_3_font=&#8221;Roboto|600|||||||&#8221; header_3_text_color=&#8221;#486066&#8243; header_3_font_size=&#8221;18px&#8221; header_3_line_height=&#8221;1.4em&#8221; header_4_font=&#8221;Roboto||||||||&#8221; locked=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<h3 class=\"icon_box_heading\">10. Newsletter 2018\/19 \u2013 Voraussetzungen f\u00fcr Dienstrecht ALT<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber Mentorinnen und Mentoren.<\/p>\n<p><strong>Eine oft gestellte Frage: \u201eUnter welchen Voraussetzungen werde ich auch in Zukunft gem\u00e4\u00df den Bestimmungen des Dienstrechts Alt weiter besch\u00e4ftigt?\u201c<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button9 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/N2018_10.-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText9&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin!\u00a0 Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Viele Neulehrerinnen und Neulehrer sowie Kolleginnen und Kollegen, die derzeit das Unterrichtspraktikum absolvieren, sind mit dieser zentralen Frage in letzter Zeit an uns herangetreten. Die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen finden sich im<br \/>\u00a7 37 Vertragsbedienstetengesetz (VBG).<\/p>\n<p>1. Personen, die vor dem Beginn des Schuljahres 2014\/2015 schon einmal in einem \u00f6ffentlich-rechtlichen oder in einem vertraglichen Dienstverh\u00e4ltnis zum Bund oder zu einem Land als Lehrperson gestanden sind, unterliegen den Bestimmungen \u00fcber Vertragsbedienstete gem\u00e4\u00df Dienstrecht Alt.<\/p>\n<p>2. Personen, die w\u00e4hrend der Schuljahre 2014\/2015, 2015\/2016, 2016\/2017, 2017\/2018 oder 2018\/2019 in ein Dienstverh\u00e4ltnis als Vertragslehrperson des Bundes aufgenommen und nach den Bestimmungen des Dienstrechts Alt besch\u00e4ftigt wurden, werden auch in Zukunft nach diesen Bestimmungen besch\u00e4ftigt. Die Festlegung wirkt daher auch f\u00fcr alle sp\u00e4ter begr\u00fcndeten Dienstverh\u00e4ltnisse als Vertragslehrperson. Auch eine f\u00fcr ein Dienstverh\u00e4ltnis als Landesvertragslehrperson getroffene Entscheidung (z.B. T\u00e4tigkeit an einer Neuen Mittelschule) wirkt ebenfalls f\u00fcr ein sp\u00e4ter begr\u00fcndetes Bundesdienstverh\u00e4ltnis als Vertragslehrperson.<br \/><strong><br \/><\/strong>Wir hoffen, damit Klarheit in dieser Frage geschaffen zu haben.<br \/><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">10.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button9.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button9.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText9').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button9').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText9\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button9').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button9').html(jQuery('.weiterlesen_button9').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Verg\u00fctung von Mentorinnen und Mentoren<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber die Verg\u00fctung von Mentorinnen und Mentoren sowie die Verwendung in allgemein-bildenden Unterrichtsgegenst\u00e4nden.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button10 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/N2018_9.-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText10&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin!\u00a0 \u00a0 Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p><strong><u>1. Verg\u00fctung f\u00fcr Mentorinnen und Mentoren<br \/><\/u><\/strong>Gem\u00e4\u00df \u00a7 63 Gehaltsgesetz geb\u00fchrt der Lehrperson, die mit der Wahrnehmung der Funktion Mentorin oder Mentor (Betreuung von Lehrpersonen in der Induktionsphase) betraut ist, eine monatliche Verg\u00fctung. Die Verg\u00fctung betr\u00e4gt f\u00fcr die Betreuung (im Kalenderjahr 2019)<\/p>\n<p>1. von einer Vertragslehrperson in der Induktionsphase \u20ac 117,60<br \/>2. von zwei Vertragslehrpersonen in der Induktionsphase \u20ac 157,50<br \/>3. von drei Vertragslehrpersonen in der Induktionsphase \u20ac 196,50<\/p>\n<p>Wir weisen in diesem Zusammenhang noch einmal darauf hin, dass gem\u00e4\u00df \u00a7 37 (10) VBG Kolleginnen und Kollegen, die nach den Bestimmungen, des \u201eDienstrechts Alt\u201c besch\u00e4ftigt sind, der Bestellung als Mentor bzw. als Mentor zustimmen m\u00fcssen. Das Weisungsrecht setzt diese Bestimmung nicht au\u00dfer Kraft.<\/p>\n<p><strong><u>2. Verwendung in allgemeinbildenden Unterrichtsgegenst\u00e4nden<br \/><\/u><\/strong>Unter der F\u00fchrung der ehemaligen Bundesministerin Dr. Claudia Schmied wurde \u00e4u\u00dferst intensiv \u00fcber das neue Dienstrecht f\u00fcr Lehrerinnen und Lehrer verhandelt. Der Dienstgeber hat schlussendlich am Ende des Jahres 2013 dieses Dienstrecht ohne sozialpartner-schaftliche Einigung beschlossen. Eine wesentliche Forderung der ehemaligen Unterrichtsministerin war, dass Kolleginnen und Kollegen ausschlie\u00dflich mit einem Bachelorabschluss an unseren Schulen allgemeinbildende Unterrichtsgegenst\u00e4nde unterrichten und berufsbegleitend (bei einer vollen Lehrverpflichtung!) dann den Masterabschluss machen m\u00fcssen. Weder Sinnhaftigkeit noch Umsetzbarkeit dieser Forderung soll an dieser Stelle n\u00e4her diskutiert werden.<\/p>\n<p>Ihre <strong><em>fcg-Standesvertretung<\/em><\/strong> hat diesem Ansinnen vehement widersprochen. Es wurde schlussendlich folgende gesetzliche Regelung beschlossen:<\/p>\n<p><strong>Voraussetzung f\u00fcr den Einsatz in allgemein bildenden Unterrichtsgegenst\u00e4nden in der Sekundarstufe 2 ist der Abschluss des Masterstudiums.<\/strong><\/p>\n<p>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">9.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button10.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button10.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText10').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button10').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText10\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button10').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button10').html(jQuery('.weiterlesen_button10').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Mentorinnen und Mentoren<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber Mentorinnen und Mentoren.<\/p>\n<p><strong><u>Mentorinnen und Mentoren<\/u><\/strong><u><br \/><\/u><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button11 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/N2018_8.-FCG-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText11&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin! Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Auf Basis der derzeit g\u00fcltigen rechtlichen Bestimmungen wird das Unterrichtspraktikum mit Ablauf August 2019 abgeschafft. Kolleginnen und Kollegen, die im kommenden Schuljahr erstmalig als Lehrerin bzw. als Lehrer t\u00e4tig sind, unterliegen des Bestimmungen der Induktionsphase. Parallel dazu tritt weiters \u00a7 39a VBG in Kraft, der die Bestimmungen der Mentorinnen und Mentoren regelt.<\/p>\n<p><strong>\u00a7 39a Abs. 3 VBG (Aufgaben einer Mentorin\/eines Mentors):<br \/><\/strong><em>Die Mentorin oder der Mentor hat die Vertragslehrperson in der Induktionsphase bei der Planung und Gestaltung des Unterrichts zu beraten, mit ihr deren T\u00e4tigkeit in Unterricht und Erziehung zu analysieren und zu reflektieren, sie im erforderlichen Ausma\u00df anzuleiten und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterst\u00fctzen. Die Mentorin oder der Mentor hat den Unterricht der Vertragslehrperson in der Induktionsphase im erforderlichen Ausma\u00df zu beobachten. Die Mentorin oder der Mentor hat ein Entwicklungsprofil der Vertragslehrperson in der Induktionsphase zu erstellen und bis sp\u00e4testens drei Monate vor Ablauf der Induktionsphase ein Gutachten zu deren Verwendungserfolg zu erstatten.<br \/><\/em><br \/>Bis zum Schuljahr 2029\/2030 d\u00fcrfen auch Lehrpersonen als Mentorin oder als Mentor eingesetzt werden, die<br \/>1. zu Betreuungslehrkr\u00e4ften im Unterrichtspraktikum oder im Rahmen der schulpraktischen Ausbildung bestellt sind oder<br \/>2. einen einschl\u00e4gigen Lehrgang im Umfang von mindestens 30 ECTS absolviert haben.<\/p>\n<p>Aufgrund zahlreicher Anfragen weisen wir darauf hin, dass Kolleginnen und Kollegen, die nach den Bestimmungen des \u201eDienstrechts Alt\u201c besch\u00e4ftigt sind, nur dann als Mentorin oder als Mentor eingesetzt werden d\u00fcrfen, wenn sie der Bestellung zustimmen.<br \/>Das Weisungsrecht setzt diese Bestimmung nicht au\u00dfer Kraft.<br \/><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">8.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button11.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button11.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText11').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button11').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText11\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button11').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button11').html(jQuery('.weiterlesen_button11').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Karenzurlaub<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber den Karenzurlaub.<\/p>\n<p><strong><u>Karenzurlaub<\/u><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button12 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/N2018_7.-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText12&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p><span class=\"s1\">Sehr geehrte Frau Kollegin!<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Sehr geehrter Herr Kollege!<\/span><\/p>\n<p>Im \u00a7 75 Beamtendienstrechtsgesetz (BDG) ist der Karenzurlaub gegen Entfall der Bez\u00fcge geregelt. Dieser kann der Beamtin\/dem Beamten auf Antrag gew\u00e4hrt werden, sofern nicht zwingende dienstliche Gr\u00fcnde entgegenstehen.<br \/>Ihre <strong><em>fcg<\/em><\/strong>-Standesvertretung hat mit Nachdruck darauf hingewiesen, dass diese Gesetzes-stelle umgehend weiterentwickelt werden muss.<\/p>\n<p><strong><u>Alte gesetzliche Fassung \u00a7 75 (3) BDG:<\/u><\/strong><br \/>Ein Karenzurlaub endet<br \/>1. sp\u00e4testens mit Ablauf des Kalendermonats, in dem er gemeinsam mit fr\u00fcheren Karenzurlauben oder Freistellungen nach \u00a7 160 Abs. 2 eine Gesamtdauer von zehn Jahren erreicht, oder<br \/>2. sp\u00e4testens mit Ablauf des Jahres, in dem der Beamte sein 64. Lebensjahr vollendet.<br \/>Auf die Gesamtdauer von zehn Jahren sind fr\u00fchere, nach dienstrechtlichen Vorschriften des Bundes gew\u00e4hrte Karenzurlaube anzurechnen, ausgenommen Zeiten von Karenzen nach dem Mutterschutzgesetz oder dem V\u00e4terkarenzgesetz.<\/p>\n<p>Es ist also vorgekommen, dass eine Kollegin bzw. ein Kollege nach jahrelanger Konsumation eines Karenzurlaubes im letzten Dienstjahr wieder als Lehrerin oder Lehrer antreten mussten, weil eine Inanspruchnahme dieser Freistellung nicht bis zum Ablauf des 65. Lebensjahres (Alterspension f\u00fcr Beamte) m\u00f6glich war.<\/p>\n<p><strong><u>Neue gesetzliche Fassung \u00a7 75 (3) BDG:<br \/><\/u><\/strong>Ein Karenzurlaub endet sp\u00e4testens mit Ablauf des Kalendermonats, in dem er gemeinsam mit fr\u00fcheren Karenzurlauben oder Freistellungen nach \u00a7 160 Abs. 2 eine Gesamtdauer von zehn Jahren erreicht. Auf die Gesamtdauer von zehn Jahren sind fr\u00fchere, nach dienstrechtlichen Vorschriften des Bundes gew\u00e4hrte Karenzurlaube anzurechnen, ausgenommen Zeiten von Karenzen nach dem Mutterschutzgesetz oder dem V\u00e4terkarenzgesetz.<\/p>\n<p>Dadurch wurde eine sinnvolle Regelung im Interesse der Beteiligten geschaffen.<br \/><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">7.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button12.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button12.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText12').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button12').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText12\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button12').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button12').html(jQuery('.weiterlesen_button12').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Familienhospizfreistellung<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Im \u00a7 78 d BDG sowie im \u00a7 29 k VBG ist die sogenannte Familienhospizfreistellung geregelt.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong><u>Familienhospizfreistellung<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button13 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018_6.-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText13&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\">Sehr geehrte Frau Kollegin!<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Sehr geehrter Herr Kollege!<\/span><\/p>\n<p>Im \u00a7 78 d BDG sowie im \u00a7 29 k VBG ist die sogenannte Familienhospizfreistellung geregelt. Nachstehend fassen wir die zentralen Punkte wie folgt zusammen:<\/p>\n<p>Der Lehrkraft ist auf ihr Ansuchen die zum Zwecke der Sterbebegleitung eines nahen Angeh\u00f6rigen (Ehepartner, Personen, die mit der Lehrkraft in gerader Linie verwandt sind, Schwiegereltern, Schwiegerkinder, Geschwister, Stief-, Wahl- oder Pflegekinder, sowie die Person, mit der die Lehrkraft in Lebensgemeinschaft lebt) f\u00fcr einen bestimmten, drei Monate nicht \u00fcbersteigenden Zeitraum erforderliche<\/p>\n<p>1. Dienstplanerleichterung (z.B. Diensttauch, Einarbeitung)<br \/>2. Herabsetzung der regelm\u00e4\u00dfigen Wochendienstzeit in dem beantragten prozentuellen Ausma\u00df unter anteiliger K\u00fcrzung der Bez\u00fcge oder<br \/>3. g\u00e4nzliche Dienstfreistellung gegen Entfall der Bez\u00fcge<\/p>\n<p>zu gew\u00e4hren. Der Lehrkraft ist auf ihr Ansuchen eine Verl\u00e4ngerung der Ma\u00dfnahme zu gew\u00e4hren, wobei die Gesamtdauer der Ma\u00dfnahmen pro Anlassfall sechs Monate nicht \u00fcberschreiten darf.<\/p>\n<p>Die Lehrkraft hat sowohl den Grund f\u00fcr die Ma\u00dfnahme und deren Verl\u00e4ngerung als auch das Angeh\u00f6rigenverh\u00e4ltnis glaubhaft zu machen. Auf Verlangen der Dienstbeh\u00f6rde ist eine schriftliche Bescheinigung \u00fcber das Angeh\u00f6rigenverh\u00e4ltnis vorzulegen.<\/p>\n<p>Die Dienstbeh\u00f6rde hat \u00fcber die von der Lehrkraft beantragten Ma\u00dfnahme innerhalb von f\u00fcnf Arbeitstagen, \u00fcber die Verl\u00e4ngerung innerhalb von zehn Arbeitstagen ab Erlangen des Ansuchens zu entscheiden.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Betreuung von im <strong>gemeinsamen Haushalt<\/strong> lebenden schwersterkrankten Kindern kann die Ma\u00dfnahme zun\u00e4chst f\u00fcr einen bestimmten, f\u00fcnf Monate nicht \u00fcbersteigenden Zeitraum gew\u00e4hrt werden. Bei einer Verl\u00e4ngerung darf die Gesamtdauer der Ma\u00dfnahme neun Monate nicht \u00fcberschreiten. <em>Wurde die Ma\u00dfnahme bereits voll ausgesch\u00f6pft, kann diese h\u00f6chstens zweimal in der Dauer von jeweils h\u00f6chstens neun Monaten verlangt werden, wenn die Ma\u00dfnahme anl\u00e4sslich einer weiteren medizinisch notwendigen Therapie f\u00fcr das schwersterkrankte Kind erfolgen soll. (NEU! Dienstrechtsnovelle 2018)<br \/><\/em><br \/>Weitere Details finden Sie in den oben angef\u00fchrten Paragrafen.<\/p>\n<p>Wir hoffen, dass f\u00fcr Sie diese Inanspruchnahme niemals n\u00f6tig wird!<br \/><strong><br \/><\/strong>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">6.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button13.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button13.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText13').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button13').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText13\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button13').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button13').html(jQuery('.weiterlesen_button13').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Abwesenheit im Dienst<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\">Die FCG-BMHS informiert \u00fcber die Regelungen zur Abwesenheit im Dienst<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\"><\/span><span class=\"s1\"><strong><u>Abwesenheit vom Dienst<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button14 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/N2018_5.-FCG-Newsletter-18_19.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText14&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin!<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Eine Lehrkraft, die vom Dienst abwesend ist, ohne vom Dienst befreit zu sein, hat den Grund der Abwesenheit unverz\u00fcglich der bzw. dem Vorgesetzten zu melden und die Abwesenheit zu rechtfertigen.<\/p>\n<p>Ist die Lehrkraft durch Krankheit oder Unfall an der Aus\u00fcbung des Dienstes verhindert, so ist der bzw. dem Vorgesetzten eine \u00e4rztliche Bescheinigung \u00fcber den Beginn der Krankheit und nach M\u00f6glichkeit \u00fcber die voraussichtliche Dauer der Dienstverhinderung vorzulegen. Grunds\u00e4tzlich ist diese \u00e4rztliche Bescheinigung nur dann vorzulegen, wenn die Lehrkraft l\u00e4nger als drei Arbeitstage fernbleibt oder die bzw. der Vorgesetzte es verlangt. Wir weisen darauf hin, dass aus datenschutzrechtlichen Gr\u00fcnden keine Diagnose der bzw. dem Vorgesetzten bekanntgegeben werden muss.<\/p>\n<p><strong>Verg\u00fctung von Mehrdienstleistungen:<br \/><\/strong><br \/>Sobald feststeht, dass die Dienstverhinderung voraussichtlich l\u00e4nger als 14 Tage dauert, ist die Lehrf\u00e4cherverteilung zu \u00e4ndern. Die Vertretungsstunden werden ab diesem Zeitpunkt gem\u00e4\u00df \u00a7 61 (1) Gehaltsgesetz als Mehrdienstleistungen abgegolten. <span style=\"text-decoration: line-through;\"><br \/><\/span>Stand eine mehr als zweiw\u00f6chige Verhinderung zwar anfangs fest, wird der mehr als 14-t\u00e4tige Mindestabwesenheitszeitraum letztlich aber doch nicht erreicht, so ist eine bereits vorgenommene \u00c4nderung der Lehrf\u00e4cherverteilung nicht r\u00fcckwirkend zu korrigieren. Es bleibt vielmehr die anl\u00e4sslich der zuvor verf\u00fcgten \u00c4nderung der Lehrf\u00e4cherverteilung erfolgte Abgeltung der gehaltenen Vertretungsstunden als Dauermehrdienstleistungen aufrecht.<\/p>\n<p>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">5.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button14.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button14.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText14').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button14').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText14\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button14').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button14').html(jQuery('.weiterlesen_button14').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 bzw. Familienbonus Plus<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die FCG-BMHS informiert \u00fcber den Familienbonus Plus. Das Formular E30, welches entweder beim Dienstgeber abzugeben ist oder f\u00fcr die Arbeitnehmerveranlagung ben\u00f6tigt wird, \u00a0steht hier zum Download bereit.<\/p>\n<p><strong>Familienbonus Plus<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button15 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018_4.FCG-Newsletter-18_19.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText15&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin!\u00a0 Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Der Familienbonus Plus als neue Steuerentlastung f\u00fcr erwerbst\u00e4tige Eltern tritt mit 1.1.2019 in Kraft. Mit dem Familienbonus Plus sinkt die Steuerbelastung pro Kind bis zum 18. Geburtstag um bis zu 1.500 Euro j\u00e4hrlich. <span style=\"text-decoration: line-through;\"><br \/><\/span>Nach dem 18. Geburtstag des Kindes kann ein Familienbonus von 500 Euro j\u00e4hrlich geltend gemacht werden, wenn f\u00fcr das Kind weiterhin Familienbeihilfe bezogen wird.<\/p>\n<p>Der Familienbonus Plus wirkt ab dem ersten Steuereuro. Voll ausgesch\u00f6pft kann er bereits ab einem monatlichen Nettoeinkommen von ca. 1.350 Euro (bei einem Kind) werden.<\/p>\n<p>Bei (Ehe-)Partnern kann der Familienbonus aufgeteilt werden. Das hei\u00dft eine Person kann entweder den vollen Familienbonus Plus in der H\u00f6he von 1.500 Euro (bzw. 500 Euro) f\u00fcr das jeweilige Kind beziehen oder der Betrag wird stattdessen zwischen den (Ehe-)Partner aufgeteilt. (750\/750 bzw. 250\/250).<\/p>\n<p>Eine Aufteilung ist grunds\u00e4tzlich auch zwischen getrennt lebenden Eltern m\u00f6glich. Die Gew\u00e4hrung des monatlichen Familienbonus Plus ist abh\u00e4ngig von der monatlichen Unterhaltsverpflichtung. Wird der Unterhaltsverpflichtung nicht nachgekommen, kann der andere Elternteil den vollen Bonus beanspruchen.<\/p>\n<p>Alleinerziehende oder Alleinverdienende, die keine oder eine geringe Einkommensteuer bezahlen, erhalten den Kindermehrbetrag von bis zu 250 Euro pro Kind und Jahr.<\/p>\n<p>Der Familienbonus Plus kann mit dem Formular E30 beim Dienstgeber beantragt oder im Zuge der Arbeitnehmerveranlagung f\u00fcr das Jahr 2019 geltend gemacht werden.<\/p>\n<p>Alle Informationen zum Familienbonus Plus sowie Berechnungsm\u00f6glichkeiten der Steuerersparnis finden Sie unter:<br \/><a href=\"https:\/\/www.bmf.gv.at\/top-themen\/familienbonusplus.html\">https:\/\/www.bmf.gv.at\/top-themen\/familienbonusplus.html<\/a><\/p>\n<p>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">4.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018_E30.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText16&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">E30 Formular<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button15.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button15.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText15').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText16').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/Toggle show text<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button15').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText15\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery(\"#showText16\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button15').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button15').html(jQuery('.weiterlesen_button15').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter \u2013 Kustodiate und Nebenleistungen<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p><strong>Kustodiate und Nebenleistungen<\/strong> \u2013 Neuregelungen (GehG) seit 01.09.2018<br \/><span class=\"s1\"><strong><u>Autonomer Einsatz der Ressourcen f\u00fcr Kustodiate (\u201eCash-Kustodiate\u201c)<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button17 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018_3.FCG-Newsletter-18_19.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText17&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin! Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Seit 1.9.2018 ist folgende gesetzliche Bestimmung in Rechtskraft (GehG):<\/p>\n<p><em>\u201e\u00a7 61b (1) Einer Lehrperson, der von der Schulleitung im Rahmen der der Schule zugewiesenen Ressourcen die Verwaltung eines Kustodiates oder die Erbringung einer Nebenleistung (Hinweis: au\u00dfer jene gem\u00e4\u00df \u00a7 9 (3) BLVG) \u00fcbertragen wird, geb\u00fchrt in den Monaten September bis Juni des betreffenden Schuljahres eine monatliche Verg\u00fctung im nachstehenden Ausma\u00df:<\/em><\/p>\n<p>1. wenn das Kustodiat oder die Nebenleistung von der Schulleitung mit <strong>einer<\/strong> <strong>Wochenstunde<\/strong> der Lehrverpflichtungsgruppe II bewertet ist,<br \/>a)\u00a0 in der H\u00f6he von 159,6 \u20ac f\u00fcr Lehrpersonen der Verwendungsgruppen L1 oder LPA,<br \/>b)\u00a0 in der H\u00f6he von 135,5 \u20ac f\u00fcr Lehrpersonen der \u00fcbrigen Verwendungsgruppen;<\/p>\n<p><em>2. wenn das Kustodiat oder die Nebenleistung von der Schulleitung mit einer <strong>halben Wochenstunde<\/strong> der Lehrverpflichtungsgruppe II bewertet ist,<br \/>a)\u00a0 in der H\u00f6he von 79,8 \u20ac f\u00fcr Lehrpersonen der Verwendungsgruppen L1 oder LPA,<br \/>b)\u00a0 in der H\u00f6he von 67,7 \u20ac f\u00fcr Lehrpersonen der \u00fcbrigen Verwendungsgruppen;\u201c<br \/><\/em><br \/>Der LSR\/SSR hat ein Kontingent an Wochenstunden (Mengenger\u00fcst) an Kustodiaten erhalten. Das Ausma\u00df (Mengenger\u00fcst) des ab dem Schuljahr 2018\/2019 zustehenden Kontingents ist mit dem Einsatz an Wochenstunden f\u00fcr Kustodiate des Schuljahres 2017\/2018 (Mengenger\u00fcst) im Bundesland ident. Die Zuweisung der Wochenstunden f\u00fcr Kustodiate und sonstige Nebenleistungen (Hinweis: au\u00dfer jene gem\u00e4\u00df \u00a7 9 (3) BLVG) an die einzelne Lehrperson erfolgt durch die Schulleitung, wobei nur ganze oder halbe Wochenstunden vergeben werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<p>Wir weisen darauf hin, dass Kustodiate Teil der Lehrf\u00e4cherverteilung sind, und daher \u00a7 9 (2) Bundes-Personalvertretungsgesetz anzuwenden ist.<\/p>\n<p>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">3.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button17.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button17.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText17').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button17').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText17\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button17').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button17').html(jQuery('.weiterlesen_button17').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter 2018\/19 \u2013 Informationen zum Zeitkonto<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die Vertreterinnen und Vertreter der FCG-BMHS geben Informationen zum Zeitkonto.<br \/><span class=\"s1\"><strong><u>Zeitkonto \u2013 Erkl\u00e4rung bis sp\u00e4testens 30. September 2018 abgeben<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button18 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018_2.-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText18&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin!<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p><u><\/u>Kolleginnen und Kollegen, die etwaige Mehrdienstleistungen in diesem Schuljahr zur G\u00e4nze oder zu einem bestimmten Prozentsatz, dem Zeitkonto gutschreiben wollen, m\u00fcssen die (formlose) Erkl\u00e4rung bis sp\u00e4testens <em><u>30. September 2018<\/u><\/em> im Dienstweg abgeben (siehe \u00a7 61 Abs.14 Gehaltsgesetz).<\/p>\n<p><strong><u>Voraussetzungen f\u00fcr den Verbrauch<br \/><\/u><\/strong><br \/>Auf Grund zahlreicher Anfragen fassen wir die wichtigsten Voraussetzungen f\u00fcr den Verbrauch der gutgeschriebenen Wochen-Werteinheiten noch einmal wie folgt zusammen:<\/p>\n<p>\u2022\u00a0 Der Lehrer muss zum Zeitpunkt des Beginns des Verbrauches das 50. Lebensjahr bereits vollendet haben.<br \/>\u2022\u00a0 Der Verbrauch hat in Form einer Freistellung von der regelm\u00e4\u00dfigen Lehrverpflichtung f\u00fcr ein ganzes Schuljahr im Ausma\u00df von 50 bis 100 vH der regelm\u00e4\u00dfigen Lehrverpflichtung zu erfolgen. Im Schuljahr, in der der Lehrer in den Ruhestand versetzt wird oder \u00fcbertritt, ist ein Verbrauch auch f\u00fcr einen Teil des Schuljahres zul\u00e4ssig.<br \/>\u2022\u00a0 Verbrauch f\u00fcr einen vollen Freistellungsmonat: 60 Wochen-Werteinheiten<\/p>\n<p><strong>Dank des Einsatzes Ihrer FCG-Standesvertretung kann vom Erfordernis der Nachbesetzung durch Neulehrer\/innen unter bestimmten Voraussetzungen abgesehen werden.<\/strong><br \/>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\">2.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button18.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button18.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText18').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button18').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText18\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button18').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button18').html(jQuery('.weiterlesen_button18').html() == 'Zusammenklappen' ? 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Newsletter \u2013 Schulbeginn 2018\/19<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221;]<\/p>\n<p>Die Vertreterinnen und Vertreter der FCG-BMHS w\u00fcnschen zum Schulbeginn alles erdenklich Gute f\u00fcr Ihre Arbeit!<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=&#8221;Weiterlesen&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;weiterlesen_button19 closed&#8221; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;15px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;||on||||||dotted&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_cta button_url=&#8221;https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2018_1.-Newsletter-2018_2019.pdf&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;GANZEN ARTIKEL ALS PDF&#8221; module_id=&#8221;showText19&#8243; _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_font=&#8221;Open Sans||||||||&#8221; body_quote_border_color=&#8221;#55871E&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;14px&#8221; button_text_color=&#8221;#55871E&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_color=&#8221;#55871E&#8221; button_border_radius=&#8221;20px&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%215%%&#8221; button_icon_color=&#8221;#55871E&#8221; button_icon_placement=&#8221;left&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; button_custom_padding=&#8221;|10px||25px|false|false&#8221; text_orientation=&#8221;left&#8221; background_layout=&#8221;light&#8221; custom_margin=&#8221;-25px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;10px|10px|10px|10px|false|false&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; border_width_all=&#8221;1px&#8221; border_color_all=&#8221;#55871E&#8221;]<\/p>\n<p>Sehr geehrte Frau Kollegin!\u00a0 Sehr geehrter Herr Kollege!<\/p>\n<p>Voll Elan, Tatendrang und mit vielen konstruktiven Ideen starten wir in ein neues Schuljahr. Die Vertreterinnen und Vertreter der FCG-BMHS w\u00fcnschen allen Kolleginnen und Kollegen und vor allem allen Neulehrerinnen und Neulehrern f\u00fcr ihre Arbeit mit all den unterschiedlichen Herausforderungen unseres Berufes alles erdenklich Gute.<\/p>\n<p>Der Schulalltag, der uns in K\u00fcrze wieder eingeholt haben wird, beinhaltet f\u00fcr uns Lehrerinnen und Lehrer neben dem eigentlichen Unterrichten noch viele weitere Aufgabenbereiche: administrative T\u00e4tigkeiten, die Kommunikation mit Erziehungsberechtigten, die Durchf\u00fchrung schulischer Veranstaltungen und all die unz\u00e4hligen Zusatzt\u00e4tigkeiten, die von uns zum Wohl der Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler und der gesamten Schule \u201enebenbei\u201c erledigt werden.<\/p>\n<p>Unser Bestreben als Ihre FCG-BMHS-Standesvertretung ist es, Sie gesch\u00e4tzte Kolleginnen und Kollegen, in umfassender und transparenter Art und Weise zu unterst\u00fctzen und Ihre berechtigten Anliegen gegen\u00fcber dem Dienstgeber weiterhin kompetent, verl\u00e4sslich und \u00fcberparteilich zu vertreten.<\/p>\n<p>Daher werden wir Sie auch in diesem Schuljahr wieder \u00fcber Neuerungen und Wissenswertes in unseren Newslettern und Foldern auf dem Laufenden halten. Selbstverst\u00e4ndlich stehen Ihnen Ihre Vertreterinnen und Vertreter der FCG-BMHS auch pers\u00f6nlich zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p><strong><u>Jahresplaner der FCG-BMHS:<br \/><\/u><\/strong>Unser \u00fcbersichtlicher FCG-BMHS Jahresplaner steht f\u00fcr Sie auf unserer Homepage unter <a href=\"https:\/\/www.bmhs-aktuell.at\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/2018_Kalender-LHB-2018-19-fertig.pdf\">www.bmhs-aktuell.at<\/a> zum Download bereit.<\/p>\n<p>Mit kollegialen Gr\u00fc\u00dfen!<\/p>\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Gerlinde Bernhard\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mag. Roland Gangl<br \/>Vors.-Stellvertreterin\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vorsitzender<br \/>Mail: <a href=\"mailto:gerlinde.bernhard@goed.at\">gerlinde.bernhard@goed.at<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Mail: <a href=\"mailto:roland.gangl@goed.at\">roland.gangl@goed.at<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">1.-Newsletter-2018_2019<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][et_pb_code _builder_version=&#8221;4.9.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221;]<!-- Button icons up\/down arrows --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<style type=\"text\/css\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button19.closed:after {content:\"\\33\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.weiterlesen_button19.opened:after{content:\"\\32\";}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- Show\/Hide text and swap names --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><script type=\"text\/javascript\"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> jQuery(document).ready(function() {<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Hide text by class ID<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('#showText19').hide();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button19').click(function(e){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->e.preventDefault();jQuery(\"#showText19\").slideToggle();<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button19').toggleClass('opened closed');<!-- [et_pb_line_break_holder] -->\/\/ Swap name<!-- [et_pb_line_break_holder] -->jQuery('.weiterlesen_button19').html(jQuery('.weiterlesen_button19').html() == 'Zusammenklappen' ? 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